為加強(qiáng)公司人力資源管理，7月3日，公司修訂、印發(fā)了《生產(chǎn)崗位動(dòng)態(tài)考評(píng)管理辦法》。
       本次是公司第三次對(duì)《生產(chǎn)崗位動(dòng)態(tài)考評(píng)管理辦法》進(jìn)行修訂、印發(fā)。旨在進(jìn)一步完善公司用人的激勵(lì)和約束機(jī)制，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)職工，給職工崗位動(dòng)態(tài)管理提供依據(jù)，提升職工的責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的主動(dòng)性和積極性。本次印發(fā)的《生產(chǎn)崗位動(dòng)態(tài)考評(píng)管理辦法》堅(jiān)持“公開、公平、公正，崗位能上能下、優(yōu)勝劣汰，業(yè)務(wù)技能水平、工作業(yè)績(jī)與崗位掛鉤”的原則。從適用范圍、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)辦法、考評(píng)流程、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。為保證辦法落實(shí)到實(shí)處，公司還成立了生產(chǎn)崗位動(dòng)態(tài)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司開展生產(chǎn)崗位動(dòng)態(tài)考評(píng)相關(guān)工作，對(duì)崗位動(dòng)態(tài)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行審批，確保工作的順利開展。（李國(guó)慶）