為緩解嘉陽(yáng)電力有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)嘉陽(yáng)電力）機(jī)組關(guān)停帶來(lái)的員工安置困難，公司在資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損的不利形勢(shì)下，積極響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召，認(rèn)真梳理公司人力資源配置，合理制定專(zhuān)項(xiàng)招聘方案，科學(xué)安排招聘各環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試和公示等程序，公司最終錄取了5名優(yōu)秀的嘉陽(yáng)電力員工到公司工作。4月2日，該批員工已到公司報(bào)到，正開(kāi)展入廠教育。

       公司高度重視此次招聘工作，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李勝章多次強(qiáng)調(diào)要著眼于集團(tuán)公司下屬兄弟單位實(shí)際，要立足于公司生產(chǎn)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，盡力多招聘嘉陽(yáng)電力員工，緩解嘉陽(yáng)電力人員安置困難。2018年初，公司副總經(jīng)理劉勝金率隊(duì)赴嘉陽(yáng)電力開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘宣講，進(jìn)行應(yīng)聘意愿調(diào)查。經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備,3月13日,公司組織經(jīng)過(guò)初步篩選的10名嘉陽(yáng)電力員工到公司參加筆試和面試，并根據(jù)筆試和面試總成績(jī)確定了錄用人選，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究及公示，最終錄用了5名嘉陽(yáng)電力優(yōu)秀員工為公司員工。為方便嘉陽(yáng)電力員工到公司筆試、面試以及報(bào)到，公司派專(zhuān)車(chē)進(jìn)行接送，并做好相關(guān)后勤服務(wù)。公司公平公正的招聘考試、嚴(yán)格規(guī)范的招聘程序、熱情周到的后勤服務(wù)得到了嘉陽(yáng)電力領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)聘人員的一致好評(píng)。