近日，公司發(fā)布了《關于進一步加強教育培訓工作的通知》，將培訓教育落實細化到公司各部門，加強了人員培訓的管理責任，加大了考核力度，確保公司培訓教育工作不斷提高。
        公司十分重視搞好培訓工作，不斷改進措施強化培訓工作。這次出臺的“通知”，明確了各部門負責人是本部門教育培訓工作的第一責任人，負責組織實施本部門教育培訓工作；部門專、兼職培訓員是本部門教育培訓工作的第一執(zhí)行人，具體負責開展本部門員工的教育培訓。為了使培訓工作達到預期效果，公司將不定期對各部門教育培訓工作開展情況進行考核，考核方式為隨機對正式上崗人員進行抽問或考試，凡未熟練掌握本崗位必要專業(yè)知識及操作技能的員工，公司將對其待崗培訓，并對該員工所在部門負責人及培訓專責進行問責處理。（卓陽超）