公司職工積極參與“我為公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，從6月中旬活動(dòng)開展以來的一個(gè)多月中，已收到建言獻(xiàn)策意見42條。
         黨委按照川投黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展“三抓三促”活動(dòng)，“我為公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)一策”是結(jié)合公司實(shí)際制定的“三抓三促”活動(dòng)特色項(xiàng)目之一，以“改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)”為主題，發(fā)動(dòng)職工圍繞黨建創(chuàng)新、廉政創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展方式創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，提出自己意見和建議。為了使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，公司專門成立以黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組, 全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體推進(jìn)、督促檢查和評(píng)比驗(yàn)收。公司要求各部門高度重視，精心組織，對(duì)員工建言仔細(xì)把關(guān)，把具有創(chuàng)新性、可操作性的上報(bào)公司建言獻(xiàn)策評(píng)審小組?；顒?dòng)開展以來，廣大職工積極響應(yīng)，征集到許多具有建設(shè)性意義的合理化建議。
　　公司通過近兩年開展合理化建議征集活動(dòng)，逐步形成了人人關(guān)心企業(yè)、人人參與管理、人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍，進(jìn)一步提高了廣大職工的工作積極性和創(chuàng)新性，增強(qiáng)了全體職工的主人翁意識(shí)。（李國(guó)慶）