10月25日，公司被瀘州市勞動就業(yè)服務(wù)管理局評為“2011年度失業(yè)保險工作先進單位”。
        公司以促進勞動保障法律、法規(guī)和政策的貫徹落實為基石，從三個方面著手，積極維護員工合法權(quán)益，努力抓好失業(yè)保險管理工作。一是加強學(xué)習(xí)、強化管理，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。公司組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》和《失業(yè)保險條例》等最新法律法規(guī)，加強與地方職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解機制的作用，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，依法維護勞動者和用工單位的合法權(quán)益，促進了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是完善勞動用工制度，規(guī)范勞動合同管理，員工勞動合同簽訂率達100%。三是落實各項失業(yè)保險管理制度，保障員工基本勞動福利。按照政策規(guī)定按年度認真做好公司失業(yè)保險繳費的申報工作，及時繳納失業(yè)保險金，依法維護員工的基本勞動福利保障。（吳?。?br />