為規(guī)范公司考勤與休假管理、落實員工休假待遇及規(guī)定，維護員工休息休假權(quán)利，調(diào)動員工工作積極性，4月28日，公司在檢修綜合樓三樓培訓(xùn)室組織開展了考勤管理及休假規(guī)定專題培訓(xùn)。公司各部門考勤員、相關(guān)部門負責人及員工代表共計21人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由公司人力資源部薪酬績效專責張艷主講。內(nèi)容涵蓋公司考勤要求、休假規(guī)定、員工請休假辦理程序及審批權(quán)限、勞動紀律以及考核等內(nèi)容，重點闡述員工請?zhí)接H假、年休假、補休假、病假、計劃生育假、婚喪假、事假、老年人護理假、育兒假需要滿足的條件、證明證件、請假天數(shù)和薪酬待遇等相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)內(nèi)容全面、豐富、貼合實際，密切聯(lián)系員工自身的利益。通過此次培訓(xùn)，讓員工更加清楚公司的考勤管理規(guī)章制度，在促進員工嚴格遵守勞動紀律、遵守公司制度、規(guī)范休假考勤的同時，也讓員工了解了自己擁有哪些權(quán)利和義務(wù)。