3月30日，公司在行政辦公樓三樓會(huì)議室召開專題會(huì)議，開展2022年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席黃松主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表共計(jì)33人參加。

會(huì)上，黃松同志從2022年度公司選人用人、干部管理、上年度存在的問題及下一步工作打算四個(gè)方面，全面報(bào)告了2022年度公司干部選拔任用工作開展情況。公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉勝金對(duì)公司干部選拔任用工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，他指出，公司堅(jiān)持把黨管干部原則貫穿于干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、集團(tuán)公司《干部管理辦法》、公司干部管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格“凡提四必”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，努力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。他要求參加評(píng)議的人員客觀公正地進(jìn)行評(píng)議，促進(jìn)公司干部管理工作更加規(guī)范、合理、合規(guī)。隨后，參會(huì)人員按照相關(guān)規(guī)定對(duì)公司2022年度干部選拔任用工作、2022年度新提拔任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議。