4月27日，公司在行政辦公樓三樓會議室召開2022年度法治建設(shè)和合規(guī)管理工作推進會。會議由公司副總經(jīng)理兼總法律顧問李明堯主持。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩及公司其他領(lǐng)導班子成員、各部門負責人參加會議。

會上，李明堯通報了公司《2021年度法治建設(shè)和合規(guī)管理工作總結(jié)及2022年度工作安排》。陳嵩傳達學習了集團公司黨委委員、副總經(jīng)理舒勇在集團公司2022年度法治建設(shè)和合規(guī)管理工作推進會上的講話精神，并對公司下一步法治建設(shè)和合規(guī)管理工作提出了四點要求：一是要根據(jù)上級單位的新要求、公司的新形勢，及時修訂完善公司的管理制度；二是要加強管理制度宣貫和培訓，公司各級人員應對職責范圍內(nèi)的管理制度要求爛熟于心；三是要加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的約束，形成相互監(jiān)督、相互約束的制衡機制；四是要兼顧合規(guī)成本與效率，讓合規(guī)與業(yè)務相互融合、相互促進。

劉勝金指出，按照省國資委和集團公司的部署要求，在各部門的共同努力下，公司2021年實現(xiàn)了法治合規(guī)體系優(yōu)化升級、集體決策程序優(yōu)化升級、規(guī)章制度體系優(yōu)化升級、法治宣傳教育優(yōu)化升級、風險防范體系優(yōu)化升級“五個優(yōu)化升級”。2022年要以建設(shè)“法治川南發(fā)電”為目標，開展好規(guī)劃落地行動、深度融合行動、風險防范行動、文化創(chuàng)建行動“四大行動”，趁熱打鐵，持續(xù)突破，形成法治合規(guī)建設(shè)合力，共同強化公司法治建設(shè)根基，落實合規(guī)管理各項要求。

劉勝金強調(diào)，法治建設(shè)與合規(guī)管理是公司發(fā)展的助推器，各部門要把它抓好用好，讓它成為防范風險、規(guī)范管理的有力工具，助力公司向著高質(zhì)量發(fā)展的目標加速前進。