為充分調(diào)動(dòng)新入職員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步掌握新員工思想動(dòng)態(tài)，幫助新員工快速融入川南發(fā)電公司大家庭，3月8日，公司在行政辦公樓四樓會(huì)議室召開(kāi)了新入職員工座談會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉勝金主持。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理陳嵩，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黃松以及新入職員工參加了會(huì)議。

會(huì)上，新入職員工依次作了自我介紹，并談了自己在公司工作、生活的情況和感受。隨后，黃松表示，希望新員工繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，盡快融入公司。陳嵩要求新員工，一要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，書(shū)本與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合；三要充滿正能量，展現(xiàn)年輕人的朝氣。

最后，劉勝金對(duì)新員工的加入表示了熱烈歡迎，并對(duì)他們提出了十二字要求：一是“忠誠(chéng)”，要把忠誠(chéng)為先、業(yè)績(jī)?yōu)橹刈鳛樽罨镜墓ぷ饕?。二是“?zé)任”，在工作中要有責(zé)任心，要想方設(shè)法完成崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不能得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，要做到事事有落實(shí)，件件有回音。三是“安全”，要落實(shí)“大安全”概念，從學(xué)校到公司，從學(xué)生到職員，隨著身份的轉(zhuǎn)變，安全意識(shí)要不斷提升。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，要按照《安全生產(chǎn)法》和公司安全規(guī)定，做好個(gè)人安全防護(hù)，不出安全事故；在日常生活中，要遵守交通安全法規(guī)和疫情防控要求，確保人身安全。四是“紀(jì)律”，要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司《員工行為規(guī)范》等規(guī)章制度，做守紀(jì)守法的員工。五是“學(xué)習(xí)”，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，向老師傅學(xué)、向書(shū)本學(xué)、向檔案資料學(xué)、向規(guī)程規(guī)范學(xué)，牢牢掌握知識(shí)和技能，提升業(yè)務(wù)工作能力。六是“健康”，要保持身體健康和心理健康，積極參加公司活動(dòng)，多鍛煉身體，做到健康生活、快樂(lè)工作，并期望大家在川南發(fā)電激發(fā)創(chuàng)造活力、追求完美卓越，無(wú)悔青春、不負(fù)韶華。