6月24日，公司在行政辦公樓3樓會議室開展發(fā)電部副主任、綜合管理部副主任崗位公開競聘面試答辯會。會議由公司黨委副書記、工會主席黃松主持。公司全體班子成員、中干正職及部分中層副職和員工代表共36人參加，紀檢監(jiān)察審計部對競聘全過程進行了監(jiān)督。

       為確保本次公開競聘活動科學規(guī)范、有序開展，公司按照《中層管理人員公開競聘上崗辦法》，制定了《發(fā)電部副主任、綜合管理部副主任公開競聘方案》，并通過公示競聘方案及資格審查通過的報名名單、競聘成績，增強了競聘的透明度和客觀公正。

        此次競聘，發(fā)電部副主任有3名同志參加，綜合管理部副主任有2名同志參加。在競聘面試答辯前，公司黨委書記、董事長劉勝金對本次競聘提出了要求和希望，要求在座各位評委實事求是，按照規(guī)則評分，給予應(yīng)聘人員客觀、公正的評價，努力把最優(yōu)秀的同志選拔到合適的崗位；隨后，競聘人員根據(jù)抽簽順序，圍繞本人競聘崗位的條件和優(yōu)勢、工作目標、工作思路、確保目標實現(xiàn)的措施等發(fā)表演講，并回答競聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導的現(xiàn)場提問。演講答辯之后，全體評委對競聘人員的競聘面試演講答辯、綜合能力進行了評分，并進行了民主測評。