為做好退休人員社會化管理移交工作，公司主動作為，多方溝通協(xié)調，統(tǒng)籌推進，于近日圓滿完成了退休人員社會化管理移交工作，移交率達到100%。

國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是黨中央國務院為全面深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重大決策部署。自退休人員社會化管理工作開展以來，公司積極克服時間緊、人員少、工作量大等困難，精心組織、合理安排，確保了各項移交工作的有序開展。一是精準掌握政策，理清移交程序。公司主動與瀘州市江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、納溪區(qū)政府相關部門溝通聯(lián)系，及時掌握最新政策要求，2020年6月至10月先后派工作人員參加了“瀘州市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會”、“龍馬潭區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理交接整體協(xié)議集中簽約儀式”、“江陽區(qū)國有企業(yè)退休人員人事檔案移交工作會”等7個退休人員移交工作會議。二是建立數(shù)據(jù)臺賬，做好思想引導。及時電話聯(lián)系公司退休人員核實相關信息，建立公司退休人員個人臺賬，及時掌握人員信息和思想動態(tài)，用心解答退休職工疑惑，妥善處理工作推進過程中遇到的各類問題，確保了公司退休員工社會化移交工作的穩(wěn)定進行。三是工作推動有力，圓滿完成移交。公司與瀘州市江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、納溪區(qū)分別簽訂了《國有企業(yè)退休人員社會化管理交接框架協(xié)議》、《國有企業(yè)退休人員人事檔案交接協(xié)議》等6份協(xié)議，并與成都開方數(shù)據(jù)科技有限公司簽訂了《退休人員人事檔案規(guī)范化整理及數(shù)字化加工服務項目合同》。在此次退休人員社會化管理移交工作中，公司共整理移交了退休人員人事檔案16份，先后與4個街道進行了對接，累計將16名退休人員移交給了5 個社區(qū)，其中，還對1名退休人員黨的組織關系進行了轉接，圓滿完成了公司退休人員社會化管理移交工作。